教会游戏

这一次是我第三次参加教会游戏。当我在选择自己教会的类型时，我给自己选了最难的一个。那时只是心想给自己一个挑战，最重要的是想知道到底神会透过这次的教会游戏告诉我什么，到底目前我对团契的所进行的策略或方向适当与否。

星期一
今天我教会的情况真像我个人的心情写照。教会里只有一个委身事奉者，其他大部分是冷淡信徒及一些的信徒而已。教会没有传福音的人，没办法，那个委身事奉者逼不得已要装备自己成为传福音的人。我那时就拿着那个委身事奉者，对它说，一个人做工很辛苦厚？其实我也是在对自己说。很常时候，很多事我不会做又没有人愿意做时，必须要自己硬着头皮去学去做。团契大部分是冷淡信徒，甚至好些职员也是这样。在团契中，在圣经应用层面真的很难跟有一些职员沟通。这些职员宁愿停在现阶段或冷淡下去，也不愿意在各方面装备自己。有时我会消极心想，如果我不受那么多的装备的话，今天不会让自己这么的辛苦的事奉，也不会觉得很多职员的冷淡有多大的不妥，甚至不会对自己、对别人有一定的要求。虽然如此，最终我还是得改变我消极的想法，乖乖回到圣经、回到老爸上帝面前努力的事奉、努力的关怀、鼓励他们，使他们再次回到神的面前。因为我知道我已经得到救恩的凭据，但是非信徒不能等我是否已经装备好了、我是否忙完其它的事后才跟他们传福音，因为我不知道主再来的日子是何年何月何日，我也不知道我还有多少次关怀他们或跟他们传福音的机会。我很谢谢钧凯老师在学院用许多爱心、时间和精力的栽培。如果不是老师，我想很有可能我现在也是一个冷淡信徒。老师的委身事奉总是在激励我一生都要学习基督的榜样，用基督的心事奉，以致我的生命不枉此生。

第一年：今天是注重于内部栽培几个人。

星期二
今天教会的状况太像团契的情况了，简直一模一样。因为之前写了一张团契的状况给老师。团契里有多少个委身事奉者、信徒、冷淡信徒，连什么颜色都写得一清二楚交给老师。当我看到最后一年的结果时，我太惊讶了。我心里就对神说，老爸，你不会这么幽默吧？这根本就是跟团契的状况一模一样嘛。我跟爱蓉想尽办法从一开始就要请牧师或让我们的同工读神学，但是无论我们怎么努力，最到后还是不成功。我就心想，纵然很常时候我想尽办法希望得到自己想要的东西时，只要神的时间没到，无论我怎么强求都没有用。当我在回想整个教会游戏的过程时，其实神透过骰子的不应允反而让我看得更清楚整个团契的状况。若从一开始我们就请到牧师，我想我教会的情况不会发展成这个情形。我想明天教会的发展将会对我是一个答案或新的方向。很期待。
这次的策略开发了许多祷告的潜能。因为我深深知道祷告的重要性。没有祷告，很多事不过是空谈；没有祷告开始的事工不过是人的事工，不是神的事工。常常祷告使我无论做什么事都没有后顾之忧，也不害怕那看不见的属灵战争。

我也开发了许多的鼓励和关怀，以防团契的人才外流。虽然很多都是冷淡信徒，但是我还是宁愿花双倍的财力和资源栽培他们。我们采用了一对一、二对一和三对一的方式关怀及鼓励冷淡信徒。原本我想要放弃他们。但是想到现实的我真的会选择放弃他们吗？神都没有放弃他们，我又有何主权选择放弃他们呢？于是，我们把所有的人才全然集中在冷淡信徒身上，花了两年的时间，只为了唤起所有冷淡信徒过去爱主的心。因为冷淡信徒不但不能为教会提供任何的贡献，还浪费教会的资源和人力，成为教会的负担。与其让他们这样浪费教会的资源，不如多花些时间栽培他们成为爱主的人。

第二年：注重于内部栽培。

第三年：将所有的人才集中在冷淡信徒身上。

星期三
这两天一直都睡不好，晚上一直翻来覆去都无法入眠，心里一直七上八下的。因为听到一些职员或许要出去读书的消息及种种的原因使我担心团契未来的前景。

今天很紧张，因为不知道老爸会透过骰子给我什么样的答案。

第四年：将所有的人才集中在冷淡信徒身上。后来这个方法果然成功唤起团契所有的冷淡信徒爱主的心。

第五年：这也可以说是我的异象。因为我将所有的人才集中在非信徒身上，团契开始增长得很快。

包牧师点醒了我。我一直想让每一个职员们都做关心冷淡信徒或鼓励契友的工作，但是我却忽略了鼓励职员。也难怪职员常常做得有心无力。

今天回家时，心里很是紧张。因为我已经可以想像星期五教会的成长情况。但是教会游戏结束后，职员们会不会被点醒、愿不愿为团契牺牲又是另外一回事。于是，我在星期四祷告会过后给老师打个电话，要求老师帮助我们计划全年事工，并且说明团契所面对的许多问题。

星期五
今天我跟爱蓉都没有什么心情去玩。整场都静静的。而我的手紧张得猛冒冷汗。但是我们还是开发了许多的祷告、关怀和见证，一直带人信主。后来分享时，我想有一些职员被点醒了，但还有一些还是老样子，也有好多人还是打不破许多传统所带来的包袱。无论如何，我尽力了。至少这一次对团契的职员们是一个很美好的开始和进步。
愿天父赐福我们的团契、扩张我们团契的境界，使我们的团契成为祝福非信徒的器皿、扩张神荣耀国度的管道。